Het was beslist, vanaf 1 april verplichte prik voor zorgmedewerkers. Veel medewerkers in de zorg lieten zich alsnog prikken, gaven hun geliefde job op of bleven bang afwachten hoe hun toekomst beslist zal worden door niet verkozen ministers.
1 januari, de start van de pestronde, passeerde in alle stilte. Nergens sporen van het uitgestippelde beleid.
Tot nu, de deadline van 1 april wordt niet gehaald. De regelgeving staat juridisch nog niet helemaal op punt. Vandaar dat nu op 1 juli wordt gemikt. Vanaf 1 april start al wel een overgangsperiode, waarbij niet-gevaccineerd zorgpersoneel telkens opnieuw een negatieve coronatest moet voorleggen om aan de slag te mogen gaan.
Vanaf 1 juli verliezen niet-gevaccineerde zorgmedewerkers hun visum als zorgkundige, wat ze nodig hebben om in een zorgberoep aan de slag te kunnen gaan. De vaccinatieverplichting geldt enkel voor mensen die een zorgberoep uitoefenen en dus niet voor bijvoorbeeld administratief of logistiek personeel.
Komen we in
hetzelfde verhaal als bij de Britten? Daar zouden 80.000 medewerkers per 1 april ontslagen moeten worden. Onhaalbaar en dus wordt de verplichting geschrapt.
